日進月歩
～過去の努力が現在をつくり現在の努力が未来をつくる～

一般社団法人鎌ケ谷青年会議所
第４３代理事長　曽根　哲

はじめに

１９７７年６月１２日、４３名の熱き思いのもと、全国で６１４番目の青年会議所運動がこの鎌ケ谷の地で始まりました。それから４２年間、変わらぬ情熱で同じ志を持った先輩諸兄が鎌ケ谷青年会議所の歴史と伝統を紡いできました。創始４３年目となる今年度、先人の思いを未来へとつなげていくために、そして私たちの愛するこの鎌ケ谷の未来のために、さらなる情熱をもってメンバー一人ひとりが地域に必要とされる青年会議所運動を展開してまいります。

輝く光に人材は集う

より良い事業を展開していくためには、多種多様な人財によって様々な角度から物事をとらえていく必要があります。そんな中、青年会議所のメンバーはどんなに光り輝いていたとしても、４０歳で卒業していく為、常に新しい仲間を増やしていく必要があります。この鎌ケ谷には育ってきた環境、時代背景に違いがあったとしても、地域を思い、地域を考える人財がどの年代にも大勢いると確信しています。率先垂範の心で、地域の関係諸団体とコミットし、様々な事業に参加することで未知なる可能性を持った人財と出会うチャンスを広げます。そしてメンバー一人ひとりが今を十分に楽しみ、人財を引き付ける地域の光となる活動をしてまいります。

厳粛な会議こそが青年会議所の源泉である

青年会議所の運動は１人で行うものではなく、諸会議の中でメンバー同士が意見や思いをぶつけあい、摩擦を繰り返しながら組織として事業をつくりあげていきます。青年会議所の会議は、国際連合をはじめとし、多くの公式会議で採用されているロバート議事法をもとに行っています。メンバー一人ひとりが会議の重要性を理解し、質の高い会議を行うことでより良い事業を実施することができるのです。すなわち、青年会議所運動の源泉はこの会議にあります。私たち青年経済人が、諸会議の中から学ぶことで、自身の会社組織や他団体での活躍の場が増え、生涯の宝物へと変わっていきます。

未来へ紡ぐ盤石な組織

青年会議所では毎年、すべての役職が入れ替わります。一般的な会社とは違い、上に立つことだけを目的や理想とはしていません。組織にとって今の自分に何ができるか、周り
の人と一緒にどうしたら成長できるかを常に考え行動しなくてはなりません。そして盤石な組織運営においてはセカンドリーダーシップが非常に重要であると考えます。組織の２番手として常に上司のことを考え、常に部下のことを考える。その部下がまた部下のことを常に考え行動する。この連鎖が単年度制である青年会議所の組織運営にとって最も重要であり、すべてのメンバーの可能性や自主性を生かすことができます。「目配り・気配り・心配り」私たちは一人ひとりを大切に、人生一度きりの青年会議所活動で、出会ったすべての人に利他の精神でかかわることで地域のリーダーとして成長していきます。

やがて故郷に変わる街～鎌ケ谷～

近年、子供たちを取り巻く環境は目まぐるしく変化してきています。私たちが子供の頃に見た景色と、現代の子供たちの目に映る景色は同じであるはずがありません。インターネット社会がもたらす影響や、時代とともに変わり続ける教育環境や家庭環境の変化。良くも悪くも、子供たちの成長に一番影響を与えるのは私たち大人なのです。地域の特性を生かし、子供たちにとって自慢の故郷となるべく私たちがするべきことに真摯に向き合い、取り組んでまいります。

思いやりとふれあいのある街～鎌ケ谷～

多くの市区町村で人口減少が問題となっている中、鎌ケ谷市は交通アクセスが良く、ベッドタウンとして徐々に栄え年々人口も増えています。そんな中で鎌ケ谷市が更に住みやすい街へと発展していく為には積極的に社会福祉に取り組んでいくことが重要です。私たちは地域の青年経済人として何ができるかを追求し、取り組んでまいります。

結びに

「努力すれば成功するとは限らない。しかし、成功する人は必ず努力をしている。」
私たち青年会議所にとって、「成功」とは何なのか。私たちにとっての「成功」、それは明るい豊かな社会の実現です。私たち鎌ケ谷青年会議所は地域に必要とされ続ける組織として、日々成長し続けなければなりません。そのためには一人ひとりの成長が必要不可欠です。「天知る地知る人知る我知る」良いことをすれば必ず良い結果がついてくると信じ続け、ともに学び、ともに笑い、ともに歩む。１人では出来ないことも、たくさんの仲間となら成し遂げられる。個々の輝きから組織の光へ。組織の輝きから地域の光へ。魅力のある「ひと」が魅力のある「まち」を作る。日進月歩、輝かしい未来へ共に成長していきましょう。

基本理念

一人ひとりがリーダーとして、地域に必要とされるＪＣ運動を展開する

基本方針

・常にＪＡＹＣＥＥであることを自覚し、かかわるすべての人を大切にする

基本計画

◇１０年先のＬＯＭを創造した会員拡大及び強固な組織づくり
◇新入会員に対し、メンバー全員でのフォローアップ
◇市内関係諸団体との連携強化、共同事業の実施
◇ＪＣＩマークを利用した鎌ケ谷青年会議所の地域への広報
◇会員一人ひとりの自己成長につながる研修の実施
◇迅速な情報収集と迅速な情報発信
◇４５周年へむけた意識の発動